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- 吉林密集柜數字檔案室建設項目報告[ 2017-3-25 ]
- 安徽中技工程咨詢有限公司受安徽省煙草公司宿州市公司的委托，對安徽省煙草公司宿州市公司數字檔案室建設項目進行國內公開招標，歡迎符合條件的單位參加報名。 一、項目概況： 招標內容：詳見招標文件，本項目投資約40萬元。 項目地點：宿州市經濟開發區宿州煙草物流中心院內 招標單位：安徽省煙草公司宿州市公司 二、招標內容： 安徽省煙草公司宿州市公司數字檔案室建設項目安徽移動密集柜，包括數字檔案管理系統升級，OA接
- 手動密集柜消費誤區[ 2017-3-11 ]
- 如今，手動密集柜越來越受到消費者的青睞，究其原因不外乎三點，即手動密集柜更環保、使用壽命更長、品質更有保障。的確，綜合來講，手動密集柜更具上述優勢，但也不能一概而論，否則就容易陷入消費誤區。 什么是手動密集柜針對這個問題，大部分消費者的直觀印象是：“手動密集柜是相對于板式柜子而言的，就是全部采用手動密集柜而成的用品。”事實上，這樣的認識并不準確。 據2017年2月1日開始實行的《手動密集柜用技術條件》(GB/
- 移動密集柜是產業發展新方向[ 2017-2-25 ]
- 在環保消費趨勢下，無疑是移動密集柜產業發展的重要方向。然而，在今年全國各地曝出的移動密集柜質檢結果中可以看出，控制甲醛釋放量仍是不少移動密集柜企業邁不過的坎。面對甲醛釋放量超標、創新發展等問題，移動密集柜企業怎樣才能為自身贏得市場話語權?密集柜產品，不僅是消費者的關注方向，亦是企業打響品牌、搶占發展先機的一種手段。專家表示，移動密集柜產品中釋放甲醛的罪魁禍首是層所使用的移動密集柜，所以眾多移動密集柜企業都在致力研發新
- 各家櫥柜生產企業對是否應該探索網絡銷售新模式各執一詞[ 2017-2-18 ]
- 有業內人士認為，首先，櫥柜生產企業需要根據自身實力和實際情況，考慮是否適合進行網絡銷售。班爾奇產品概述卡喏亞衣柜產品主要包括衣柜、書柜、衣帽間、推拉門、配套家具、第三代組合家具等。所有產品均已達到歐洲E1級或更高的環保標準，并且采用激光標識防偽，讓顧客買得放心，用得舒心。企業經營理念卡喏亞人將堅守“品質源于細節，態度決定一切”的經營理念，打造中國定制衣柜行業第一品。企業認證證書其次，密集柜生產企業需要對比各種網絡銷售
- 檔案密集柜能節約多少空間[ 2017-2-16 ]
- 檔案密集柜的空間：因為您購買后會發現，它只需1條走道，與固定柜相比，相同的收納量只需1/3-1/2的空間。而且它的容量大：倉數設計可以從2倉增加到8倉，容量特大。 它的效率也是好，系統化管理檔案書籍，易于分門別類。 從力量上面來說，是省的，因為推動負載比率為1：2600(即1kg的力可以帶動1.3噸的重量)承載力可達至5000公斤。我們盛隆柜業在意的是安全問題，這個完全可以放心。因為它有中央鎖：中央鎖可鎖住整個系統。
- 廠家、經銷商、客戶之間應緊密相連[ 2017-1-12 ]
- 隨著中國智能密集柜行業的發展，產業鏈逐漸劃分為原材料生產、成品生產、以及市場營銷等環節。這些環節通常由不同的生產企業和經銷商完成，原料商與成品生產商、經銷商之間同時存在著合作和制約的關系。隨著金融危機對智能密集柜行業的影響蔓延到整個產業鏈，業內人士比以往任何時候都更加意識到與上下游企業之間合作的重要性。 對于智能密集柜行業的產業鏈，我們應當如何合理、有效地去構建?作為鏈條上的每一個企業，都要具有“一榮俱榮，一損俱
- 謀劃建立吉林人力資源庫[ 2016-11-30 ]
- 吉林檔案密集柜行業可借力《意見》關于支持吉林地區推進創新鏈整合的要求，謀劃建立手動密集柜企業+科研院所(職業院校)+研發服務機構的“手動密集柜創新聯盟”，達成研產合作，讓更多的設計成果形成生產力，在國內外市場打響“吉林手動密集柜”創新品牌。 密集柜行業可借力《意見》關于引進人才、培養人才、留住人才、用好人才的要求，積極加入國家重點支持的“千人計劃”、“萬人計劃”等重大人才工程中來，謀劃建立吉林手動密集柜制造(高級工
- 檔案密集柜廠家競爭就是產品的競爭[ 2016-11-24 ]
- 對于密集柜廠家來說，檔案密集柜產品永遠是企業最核心的競爭力，隨著行業的成熟，在產品越來越同質化的今天，產品差異化成為區隔市場最重要的方法之一。而對于一些小的檔案密集柜廠家來說顯得更為重要。廠家在新品立項后，市場策劃人就積極跟進，參與新品檔案密集柜的開發。根據情況確定產品定位和產品核心賣點，嚴格按ISO9001國際質量管理體系運行，打造出高標準，高附加值的差異化產品。如海爾的防電墻電熱水器，創爾特的紅外線燃氣取暖器
- 智能密集柜廠家應把夢想作為測量器[ 2016-11-24 ]
- 那些有著崇高夢想的智能密集柜廠家，以夢想為標桿，不斷拷問自己，時刻向自己發動挑戰。這些智能密集柜廠家把夢想作為測量器，不停地搜尋差距和問題，然后迅速轉化為消除困惑的行動方案，“日清日高”，今天做到比昨天更好，明天樹立比今天更高的目標。縱觀海爾、聯想、長虹、伊利等一批由弱變強的企業，他們既是理想上的偉人，同時又是行動上的巨人。它們將共同夢想轉化為不斷超越的組織制度和勵精圖治的行動方案。它們一般通過加強對顧客關注度、降
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